美国加州裁缝工人可享时薪而非逐件计酬

美国加州州长纽森签署一份他形容为“创天下先河”的法案，，将扭转裁缝业一般做法，，划定工人可享时薪，，而非逐件盘算人为。。。。。。

法案支持者指出，，逐件盘算人为做法随时低于低人为。。。。。。今次获签署的SB62法案，，将使加州成为全美消除相关做法的首州，，但不包括获整体谈判协议包括在内的工厂，，也是首座裁缝制造商分包公司为工人不良待遇负上执法责任的州份。。。。。。

提案的州参议员杜拉佐(MariaElenaDurazo)说︰不良制造商恒久以来聚敛在卫生欠佳情形下辛勤事情的裁缝工人，，低时薪只有5元，，其法案将为正在做准确的事的品德制造商带来公正竞争。。。。。。

凭证法案，，除正当薪资外，，员工仍可获得勉励性子奖金。。。。。。

支持法案的裁缝工人中心主任努西奥(MarissaNuncio)体现，，加州逾45000名裁缝工人是女性移民，，她以为新例将使加州不再是美国血汗工厂之都。。。。。。

加州商会阻挡法案，，以为将对裁缝业雇主带来重大肩负，，包括那些非直接羁系工人的雇主现在需为工人不公待遇负上执法责任。。。。。。商会展望，，法案将使部份公司结业或撤出加州。。。。。。

支持法案的建议组织“事情法援”(LegalAidatWork)体现，，新例下的普遍执法责任是有须要的，，从而阻止不良品牌透太过判合约阻止羁系和执行。。。。。。

这是纽森同日签署的18份事情相关法案之一。。。。。。他同日签署另一份法案SB639，，划定所有伤残雇员皆可享有低人为。。。。。。

州发育障碍议会体现，，加州已往允许持有特殊执照的企业向伤残人士支付次低人为，，新例生效后加州将成为竣事有关做法的第13州。。。。。。

该组织预计，，加州有12000名于呵护工厂事情的伤残工人现时时薪低至15仙，，这是源于1938年订立的联邦政策。。。。。。

阻挡法案的“支持智力与生长障碍人士同盟”则以为，，除非州府可以提供其他选项，，否则新例现实上消除不少人的就业远景，，从而限制人们可能在他们面临的选项。。。。。。

新例未来3年将逐步镌汰次低人为。。。。。。2025年1月1日起，，向身心障碍人士支付低于正当低人为将属违法。。。。。。

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