从7万纱锭希望到75万锭，，从1个厂希望到拥有17个子公司的集团，，从欠债率150%希望到总资产15亿元，，从2800名员工希望到7000多员工，，恒丰改制5年，，用行动乐成逆袭，，企业规模和实现利税、出口创汇等再创历史新高 。。。 。本报记者亲赴企业采访，，试图还原恒丰改制艰辛历程，，为那些苦于寻觅希望出路的面料企业提振信心——完诉苦情形欠好是没有出路的 。。。 。
12月25日，，冬日的山东德州，，寒风凛冽 。。。 。位于陵县经济开发区的德州恒丰集团工业园区内，，却是一派热火朝天、春意正浓的昌盛情形 。。。 。
恒丰改制5年，，规模从7万纱锭希望到75万锭，，运营从1个厂希望到拥有17个子公司的集团，，资产从欠债率150%希望到总资产15亿元，，员工从2800人希望到7000多人 。。。 。正值面料行业遭遇金融；；；；；；⑴氛；；；；；；⒛谕饷藜鄄罾蟆⒂霉け厩仙⑹谐∏樾窝沽χ卮蟮囊桓龈銎獒烟獾氖比，，恒丰集团竟逆势而上，，制造了改制“5年乘以10”的神话 。。。 。2013年恒丰集团又是一个“大丰收”，，企业规模和实现利税、出口创汇等，，再创历史新高 。。。 。恒丰集团这些闪完的效果，，述说的是一经的艰辛，，演绎的是立异希望的轨迹，，证实的是自身的实力和职位 。。。 。其神秘何在 ？？让我们走进恒丰集团以探事实 。。。 。
恒丰集团董事长苏建军（左二）和HC500型精梳机供应商-------上海昊昌机电装备有限公司董事长马驰（右一）
在车间一起相识装备的使用情形 。。。 。本报记者徐国营摄
企业改制生和死的决议
30年前，，德州恒丰建厂初期属于国营企业，，到1996年，，企业生产规模抵达7万纱锭，，在德州市政府的指导下和4个企业联合成站德棉集团 。。。 。
“但1996年之后，，企业最先进入障碍期，，恒丰生产已经特殊难题了，，7万纱锭和300多台有梭织机，，其时职工有2800人，，产能不高，，还遭受了职员过多的本钱压力 。。。 。”这是德州恒丰集团董事长苏建军对那段难题时期的回忆 。。。 。
到2008年，，恒丰欠债1.6亿元，，资产欠债率高达150% 。。。 。突如其来的金融风暴，，更让恒丰雪上加霜 。。。 。若再不举行改制，，就有被拖垮的危险 。。。 。昔时，，企业面临生和死的决议 。。。 。
2008年8月，，德州市政府坚决决议，，把有期望自救的企业从集团中划分出来 。。。 。自此恒丰由国企改制为民营企业 。。。 。苏建军、马保东、王思社、罗东义、付刚，，被誉为“拯救”德州恒丰的“五大金刚” 。。。 。以后，，他们没有了白天和黑夜，，向导宽大职工，，为实现“二次创业”，，在企业举行了大刀阔斧的刷新，，最先了新的征程 。。。 。同时“好马配好鞍”，，逐步引进上海昊昌精梳机等海内外先进装备，，举行装备刷新升级 。。。 。
2011年9月，，恒丰搬家至占地107万平方米的陵县经济开发区恒丰工业园，，同时成站德州恒丰集团 。。。 。现在，，集团旗下拥有德州恒丰面料、陵县恒丰布料品、陵县恒宇面料品、平原恒丰布料科技、临邑恒丰布料科技、德州恒祥布料品、德州恒蝶事情装、德州恒诚布料品、德州恒和实业、恒丰集团手艺中心、陵县恒丰房地产、宁夏恒丰布料科技等17个子公司，，恒丰集团是一家以特种纤维纺纱线、羊绒精纺纺纱线、羊绒衫、高等事情装生产为主，，集仓储、物流、房地产开发为一体的现代化大型企业集团 。。。 。产品出口美国、德国、日本、韩国等国家和香港地区 。。。 。集团先后获得“天下棉花纺织行业百强企业”、“中国新型纺纱线研发立异基地”、“山东省企业文化品牌十佳单位”等多项称呼 。。。 。
整合资源股权多元化
恒丰改制之以是取得很好的效果，，就在于他们捉住了“股权多元化”这个要害点 。。。 。国企刷新，，改到深处是“产权” 。。。 。实现股权多元化，，也是企业真正建站现代企业制度的要害 。。。 。
谈到恒丰集团的优势和特点，，苏建军说：一是“治理优势”，，恒丰是由国有企业改制而来，，历经灾祸形成的规范治理优势是其他企业不具备的；；；；；；二是恒丰的“团队优势”，，我们有一个团结务实的班子和稳固的员工步队；；；；；；三是“科技研发优势”，，恒丰拥有省级手艺研发中心，，有强有力的产品研发能力；；；；；；四是“产品优势”，，恒丰的天竹、天丝、莫代尔等新型纤维纺纱线已成为我国的领军企业；；；；；；五是“企业优势互补”；；；；；；六是“企业文化优势” 。。。 。
“近些年，，恒丰集团希望迅速，，其中一个主要原因就是注重掘客、整合种种优势资源 。。。 。好比在我们各子公司的股东结构中，，就有客户、员工和种种社会资源 。。。 。企业谋划权和治理权是分别的 。。。 。”苏建军体现，，他们所有的投资都不是完全由自己投资，，每增添1万锭，，自己的投资缺乏20%，，80%的投资源于社会实力 。。。 。包括现在的陵县恒丰，，公司的股份只占10%，，其他主干加起来也就30%~40%，，其余的50%~60%都属于客户和社会人士 。。。 。
苏建军还称，，集团下属公司采购实验统一团购，，1吨原质料至少能降300元，，相当于1吨纱的利润增添了300元 。。。 。这是原质料通过团购展现的工业链优势 。。。 。
同时，，集团拥有省级手艺研发中心，，集团通过这种方式，，将整个集团手艺研发的顶尖人物群集到一起，，特意做研发 。。。 。别的，，集团借鉴海尔的谋划理念，，盖了3000平方米的车间，，上了4000纱锭 。。。 ？？突峁┭，，企业将其生产出来，，然后织成布，，再上色，，让客户时间看到这种纺纱线的效果 。。。 。为下游客户提供这样的服务可以说越发专业化 。。。 。另一方面是产品开发 。。。 。集团新产品开发永远是站在制高点 。。。 。这方面集团的投入较量大，，2012年投资1000多万元，，2013年投资3000万元 。。。 。
集团的新产品研发，，先后有70余项通过省级新产品判断，，2项填补国际空缺；；；；；；3项获得国际水平；；；；；；50项填补海内空缺；；；；；；2项申请国家专利；；；；；；5项被列入国家级重点新产品试产妄想；；；；；；7项获省科技二等奖；；；；；；5项获省科技三等奖 。。。 。恒丰集团已成为我国新型纤维研发、生产的领军企业 。。。 。
集团生产的精梳涤棉混纺化纤织物纱，，被山东省手艺监视局评为“国际先进水平”产品，，“恒宇”牌精梳纱被授予“山东名牌”；；；；；；精梳纯棉花纱线系列产品为山东省“免检产品”；；；；；；彩棉花纱线系列、精梳纯棉花纱线线获“中国名牌”称呼 。。。 。恒丰集团已成为鲁西北主要的特种纤维纺纱线、纯棉花纱线线、羊绒纺纱线的大型生产企业 。。。 。
奥地利兰精公司是全生产和营销纤维素纤维的佼佼者，，因60多年的历史而影响着，，能够和这家公司相助是许多企业梦寐以求的事 。。。 。恒丰集团很早就和该企业有着优异的相助，，陵县恒丰在继续坚持和该公司相助的基础上，，还和日本东洋纺、三菱、东丽及旭化成等公司建站了恒久相助关系 。。。 。
集团和日本森林公司相助研发的醋酸长丝包缠纱系列纺纱线，，在日本特殊脱销 。。。 。该系列包缠纱包括棉、modal、铜氨等多种纤维和粗纱的混淆纺纱线从20S~60S，，接单100余吨，，利润100多万元 。。。 。
恒丰集团为北京华纺开发的天丝G10030S赛络细密纺纺纱线，，成为北京总后定向研发项目 。。。 。纺纱线的高品质也赢得该单位青睐，，将该产品订单所有转到恒丰集团来做 。。。 。该订单近500吨，，产品附加值高 。。。 。现在，，越来越多的布料商争相和恒丰集团相助 。。。 。
2013年上半年，，集团开发新产品70余项 。。。 。像甲壳素纤维医用纺纱线，，附加值高，，具有优异的希望远景；；；；；；抑菌功效性纺纱线，，在一般的抑菌布料抑菌基础上又提升了一个层次 。。。 。2013年5月，，集团运用低扭矩工艺，，为上 ？？ɡ扯嗍虑樽肮究⒌“低扭、高吸、超柔”仿羊绒纺纱线研发乐成后，，短短两个月已经交货70余吨，，利润120万元 。。。 。记者从客户中相识到：“在恒丰集团产品供不应求，，没有淡季，，并且产品附加值高 。。。 。”
传承文化协调希望
“虽然，，我们现在是民营企业，，但国有企业的优良古板不可丢，，不但要继续传承，，还要立异提高 。。。 。”恒丰集团党委书记马保东以为，，一年企业靠老板，，十年企业靠制度，，百年企业靠文化 。。。 。文化是企业的灵魂 。。。 。
近年来，，恒丰集团在经济不景气的大情形下逆势增添，，迅速希望壮大 。。。 。恒丰的乐成引起了业内的注重 。。。 。通过相识，，觉察这个老企业积淀多年的企业文化在起着主要的支持作用 。。。 。
恒丰集团企业文化，，以“恒丰仁和、仁和恒丰”为焦点价值观，，构建了“务实、诚信；；；；；；立异、卓越；；；；；；协调、共赢”为支持，，互动提升的企业文化模式，，讲诚信、建协调，，把客户、股东、员工、社区的利益有机地连系起来，，相互之间共生共荣 。。。 。让员工“事情愉快，，生涯优美” 。。。 。
苏建军在集团干部会上，，多次强调眷注员工生涯、眷注员工生长，，激励优异员工前进，，抓好后备人才的作育，，为优异年轻员工提供更多施展才智的平台和时机 。。。 。为此，，集团构建了独具特色的员工生长四大通道 。。。 。2013年12月，，有10余名30岁以下的大学生，，走上中、高层治理岗位 。。。 。
2009年5月，，公司成站了“恒丰面料员工爱心相助基金会”，，启动资金是市政府奖励企业向导班子的4.2万元，，加上厥后的一再爱心捐钱，，共召募善款32.1万元 。。。 。例如，，德州恒丰高管职员所有将股息收入募捐给公司爱心基金会，，每月1.06万元 。。。 。各公司爱心相助基金会每年捐钱一次 。。。 。爱心救助，，援助难题员工度过难关，，让爱心在公司转达、让爱心凝聚员工 。。。 。
董事长和书记夷易近人，，员工协作默契无间，，高、中、下层亲如一家人，，同在吃堂就餐，，点点滴滴都在撒播着企业协调的气息 。。。 。
集团党组织连系各公司现实，，围绕中心事情起劲开展“恒丰面料党旗红”活动，，让党旗在恒丰飘扬，，让党徽在岗位上闪完 。。。 。
据集团副书记赵秀珍先容，，年终，，企业评选劳模，，奖品有电视机、电动自行车、洗衣机、冰箱等 。。。 。劳 ？？裳≡褚恢，，公司派车将奖品送到劳模家中，，让全家完荣，，全村人艳羡 。。。 。这些喜人场景，，让村里人动情 。。。 。于是，，外地人都愿意将子女送到恒丰上班，，让其和企业共生长 。。。 。陵县恒丰员工李强，，被评为省劳模，，公司一次性奖励1万元 。。。 。
一女工见告记者：“赵书记把员工当成自己的孩子，，眷注、敬重！”集团就是这样，，把招工重点放在留人上 。。。 。因此，，这里员工步队稳固，，不保存招工难问题 。。。 。
谈到企业的未来希望，，苏建军体现，，恒丰集团将用3年的时间形乐成能齐全、工业链完整、服务优良，，具有较强品牌影响力的大型企业集团，，实现“百万纱锭、百亿产值”的“双百”目的，，致力打造独树一帜的精品面料企业，，为实现中国布料强国梦作出孝顺 。。。 。
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