兰溪纺织业“产改” 以“抢答”姿态做好“必答题”

　　吃过晚饭，，，，，位于兰溪的浙江万舟控股集团内，，，，，按期举行的“万舟大课堂”就坐满了员工，，，，，项目手艺带动人轮流走上讲台，，，，，教学自己“专长”的新手艺、新履历。。。。

　　“我们构建起了车间、工厂、公司三位一体的全员手艺培训系统，，，，，力争精准赋能职工”，，，，，集团工会主席杜宪英说，，，，，“通过培训，，，，，涌现出一批一岗多能的员工，，，，，大大缓解了公司专业手艺人才紧缺的压力。。。。”

　　作为省工业工人步队建设刷新试点企业，，，，，浙江万舟控股集团圆焦职工手艺素质提升的做法，，，，，成为兰溪纺织业“产改”的主要窗口。。。。

　　兰溪是中国织造名城，，，，，中国纺织工业基地，，，，，牛仔布产量省内第一，，，，，纯棉弹力休闲面料产量天下第一。。。。全市现有纺织企业500多家，，，，，规上企业148家，，，，，年产值占全市工业总产值的36%，，，，，吸纳就业4万余人，，，，，占到了全市工业工人数的三分之二。。。？？
？梢运担，，，，纺织工业是兰溪的古板优势工业，，，，，更是富民工业。。。。

　　然而，，，，，随着“智造纺织”战略的实验，，，，，招工难、职员素质普遍不高的劳动麋集型工业通病！。。，，，，也日益掣肘着兰溪纺织业的转型升级。。。。

　　“形势逼人，，，，，对兰溪‘产改’事情来说，，，，，怎样助推纺织业高质量生长、增进从业职员配合富足，，，，，这是一道必答题，，，，，更是一道抢答题”，，，，，兰溪市总工会党组书记、常务副主席张建明叙述道：“市委市政府把破题纺织业‘产改’，，，，，放在了职工手艺提升和生长成才上，，，，，赋予我们重任，，，，，施展工会大学校各人庭大舞台作用，，，，，打造一支过硬的现代纺织工业工人步队。。。。”

　　“抢答”的第一步，，，，，是承办了天下纺织行业“兰溪-金梭杯”织布工(剑杆织机)职业手艺竞赛，，，，，以此激励发动“培训、练兵、交锋、晋级”四位一体手艺培训模式的建设，，，，，也流通职工生长成才的通道。。。。

　　在这次国家级手艺赛中，，，，，织布工赵婷取得了“断经”单项第二名、“断纬”单项第三名的好效果，，，，，由此喜获“天下棉纺织行业手艺能手”声誉称呼。。。。

　　“以前就是围着机械转，，，，，对未来没有什么想法，，，，，”这位在浙江金梭纺织有限公司十多年的老员工坦言，，，，，“谢谢有这么好的竞赛平台，，，，，也得益于公司这些年的全员培训和岗位练兵。。。。”

　　现在，，，，，作为手艺主干，，，，，赵婷已是公司的质量副厂长，，，，，还被庆幸地评为兰溪市劳动模范。。。。

　　“抢答”的第二步，，，，，是深化手艺人才评价工程，，，，，以手艺判断、自主评价、竞赛认定等多种形式，，，，，开展纺织工种手艺品级认定，，，，，在此基础上，，，，，勉励企业制订人才生长、股权激励的政策，，，，，在要害岗位、要害工序作育使用高手艺人才，，，，，实现企业、职工生长“双赢”。。。。

　　去年12月，，，，，兰溪首批织布工职业手艺品级评定(试点)在浙江鑫兰纺织举行，，，，，20名织布工通过理论知识和实践操作手艺审核，，，，，效果抵达《织布工国家职业标准》要求，，，，，经市人力资源和社会包管局审核，，，，，由企业评定发放《职业手艺品级证书》，，，，，享受国家同期待遇。。。。

　　现在，，，，，兰溪市备案开展职工手艺品级自主认定的纺织企业已有5家，，，，，其中威臣纺织和鑫兰纺织完成高级工评定95名，，，，，尚有9家企业申报认定资质。。。。

　　“抢答”的第三步，，，，，是数字赋能培育现代工业工人，，，，，以数字化刷新为契机，，，，，施展云平台服务，，，，，使用中德职业教育中心、兰溪技工学校等主要阵地，，，，，深化数字化产教融合，，，，，先后培训纺织工人800多人，，，，，同时与浙江理工大学、浙江工业大学等多所高校相助建设了7个手艺转移中心、2个研究所，，，，，一直深化校企相助，，，，，联合开展纺织手艺大专班和纺织工程专升本，，，，，定向作育本科、专科学历职工，，，，，打造新型纺织人才步队。。。。

　　别的，，，，，以纺织行业高手艺人才(劳模、匠人)立异事情室为载体，，，，，实验“青蓝妄想”“师带徒”活动。。。。这中心，，，，，天下纺织行业手艺能手、中国棉纺织行业“传承大工匠”、“中国纺织大工匠”章美华，，，，，在“传帮带”中打响“浙兰纺织”金字招牌，，，，，三名徒弟荣获天下“棉纺织行业手艺能手”声誉称呼。。。。

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